Одноразова матеріальна допомога суб’єктам господарювання

Суб’єкти господарювання – юридичні особи, які на дату набрання чинності цим Законом вимушено скоротили або можуть скоротити тривалість робочого часу працівників, у тому числі через простій, після впровадження карантинних обмежень за їх зверненням можуть отримати одноразову матеріальну допомогу для виплати таким працівникам. 

Розмір одноразової матеріальної допомоги визначається пропорційно робочому часу працівника, який скорочено або заплановано скоротити, у тому числі через простій, та не може перевищувати 8000 гривень на одного працівника. 

Отримання допомоги регламентується Порядком надання одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання, розрахунку її розміру, стягнення, повернення невикористаної її суми, з яким ви можете ознайомитися на сайті державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/storinka/odnorazova-materialna-dopomoga

Право на отримання одноразової матеріальної допомоги мають: юридичні особи (роботодавці), які використовують працю найманих працівників, основний вид економічної діяльності, яких не входить до Переліку видів економічної діяльності щодо яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи, визначеного Кабінетом Міністрів України.

Юридичні особи (роботодавці) можуть надати пакет документів  безпосередньо до центру зайнятості або на електронну адресу Рівненського міського центру зайнятості (скановані копії) nmrivne@rvocz.gov.ua

Одноразова матеріальна допомога не надається:

  1. за найманих працівників, які:
  2. на дату звернення працюють у роботодавця та за яких роботодавцем сплачено ЄСВ менше ніж усі місяці третього кварталу 2020 року;
  3. рацюють у роботодавця за сумісництвом;
  4. суб’єктам господарювання:
  5. період від дати державної реєстрації яких до дати набрання чинності цим Законом становить менше трьох місяців;
  6. які на дату набрання чинності цим Законом отримують допомогу по частковому безробіттю та/або допомогу по частковому безробіттю на період карантину;
  7. діяльність яких на дату набрання чинності цим Законом, за даними ЄДР, припинена, перебуває у стані припинення або банкрутства.

Перелік необхідних документів

  • заява за формою згідно з додатком 1 Порядку;
  • копія наказу про скорочення чи можливе скорочення тривалості робочого часу;
  • копія відомостей про найманих працівників за формою згідно з Додатком 2 до Порядку.

Важливо! Пакет документів можна подати до центру зайнятості до 21 грудня 2020 року включно.

Суб’єкт господарювання несе відповідальність за достовірність інформації, наданої для отримання одноразової матеріальної допомоги та цільове її використання. 

Сума одноразової виплати матеріальної допомоги суб’єктом господарювання на підставі наданих ним недостовірних даних, або використана ним не за цільовим призначенням стягується  Центрами зайнятості з суб’єкта господарювання в подвійному розмірі. 

До уваги роботодавців:

Телефони для довідок Відділу взаємодії з роботодавцями Рівненського міського центру зайнятості: 63-36-28, 26-66-85, 097 306-79-04, 097 306-62-59, 097 306-36-60