Події

Звертаємо Вашу увагу, що з  01.01.2018 року  збільшено розмір мінімальної заробітної плати.

 

Управління праці та соціального захисту населення інформує щодо різниці між  трудовим та цивільно-правовим договором.

 

Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповновадений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки (посадового окладу). 

 

Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується.

 

29 листопада 2017 року  у залі засідань виконавчого комітету Рівненської міської ради відбулося чергове  засідання міської комісії з питань праці та заробітної плати.

 

З метою успішного впровадження заходів Муніципальної програми сталого розвитку міста Рівного створюється база даних пріоритетних проектів, що потребують реалізації у 2018 році.

 

Грип та гостра респіраторна вірусна інфекція займають перше місце по частоті та кількості випадків всіх інфекційних захворювань. Економічні збитки від наслідків епідемій становлять мільйони гривень.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

До відомау станов та організацій, що фінансуються з державного та місцевого бюджетів!

Проведений семінар для установ та організацій, що фінансуються з державного та місцевого бюджетів на тему «Актуальні питання щодо змін у законодавстві України про працю», який відбувся 27.10.2015

27.10.2015 о 10 годині у залі засідань за адресою: м. Рівне, вул. Поштова, 2, 4 поверх виконавчим комітетом Рівненської міської ради спільно з Управлінням Держпраці у Рівненській області для представників установ, організацій м. Рівне, які фінансуються з державного та місцевого бюджетів,  проведено безкоштовний семінар на тему «Актуальні питання щодо змін у законодавстві України про працю», на якому розглянуто питання:
  • - оформлення на роботу, звільнення працівників;
  • - питання оплати праці;
  • - оформлення надання відпусток і виплата відпускних;
  • - розрахунок і виплата лікарняних;
  • - індексація і компенсація заробітної плати;
  • - організація ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях;
  • - відповідальність за порушення вимог законодавства про працю;
  • - зміни в законодавстві про зайнятість.

На семінарі виступили: заступник начальника управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради Наумов Денис Віталійович, завідувач сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області Горошко Петро Григорович, старший інспектор відділу з питань гігієни праці управління Держпраці у Рівненській області Борис Олексій Іванович та заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Рівненського міського центру зайнятості Іванюк Оксана Вікторівна.

У семінарі взяли участь 105 представників  установ, організацій м. Рівного, що фінансуються з державного та місцевого бюджетів.

З графіком  проведення  семінарів можна ознайомитися на сторінці виконавчого комітету Рівненської міської ради та на сторінці міського голови.

Пропозиції щодо актуальних питань, які необхідно включити до порядку денного  наступних семінарів можна надати в управління праці та соціального захисту населення Рівненського міськвиконкому за тел.26-26-16 або на ел.адресу: upszn-rivne@ukr.net

 

 

 
© 2018 Управління економіки міста