Події

14.06.2018 відбулося чергове засідання міської комісії з питань праці та заробітної плати, на яке   запрошено  керівників 9 підприємств з питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати та керівників 19 підприємств, на яких найманим працівникам нараховували заробітну плату менше мінімального розміру, встановленого законодавством.

 

В рамках реалізації заходів "Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки", Управління економіки міста спільно з Громадською організацією "Рівненська федерація малого та середнього бізнесу "Єдність" 26 червня 2018 року о 10-00 годині проводить для суб'єктів підприємництва тренінг на тему: "Секрети успішного ведення бізнесу"

 

23.05.2018 інспекторами праці, спеціалістами управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради спільно з інспекторами праці Управління Держпраці в Рівненській області в рамках інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань дотримання законодавства про працю, легального використання найманої праці здійснили відвідування підприємства об’єднання громадян  «Перелесник» міської громадської організації «Рівненський ювілейний ринок».

 

Основною відмінністю трудових договорів від цивільно-правового договору є те, що перші регламентуються Кодексом законів про працю, а інші — Цивільним кодексом України.

 

Інспектори праці управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради наголошують на необхідності дотримання роботодавцями міста вимог трудового законодавства та легального використання праці найманих працівників.

 

Повідомляємо, що з 8 по 10 червня 2018 року у м.Миколаєві на території Соборної площі відбудеться форум та всеукраїнська виставка «PRO ефективність 2», програма додається.

 

Управління економіки міста, як головний розпорядник коштів, виділених на фінансування заходів Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки, оголошує конкурс на відбір проектів, які передбачають залучення коштів міського бюджету на часткову компенсацію відсоткових ставок за кредитами банків, що надаються на реалізацію проектів суб’єктів малого та середнього підприємництва.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

Захист трудових прав найманих працівників в м. Рівне

 

З метою захисту трудових прав найманих працівників в м. Рівне працюють міська тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Протягом 2016 року проведено 19 засідань міської тимчасової комісії, на які запрошено керівників 252 підприємств з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати та дотримання законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Станом на 01.01.2016 загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати становила 6626,9 тис. грн.

Станом на 01.11.2016 загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати зменшилася на 3460,9 тис. грн. відповідно до початку року та становила 3166,0 тис. грн.

Заборгованість із виплати заробітної плати за рахунок державного та місцевого бюджетів станом на 1 листопада 2016 року відсутня.

Внаслідок вжитих міською тимчасовою комісією заходів:

- 12 підприємств повністю ліквідували заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 1616,5 тис. грн.;

- 2 підприємства зменшили заборгованість із виплати заробітної плати.

Середньомісячна  номінальна  заробітна  плата  штатного   працівника у м. Рівне на підприємствах, в установах та організаціях з кількістю працівників 10 і більше осіб за січень - вересень 2016 року становила 4207,0 грн., що на 22,7 відсотка більше відповідного періоду попереднього року.

Міською робочою групою вживаються заходи щодо легального використання праці найманих працівників.

У 2016 році проведено 8 засідань міської робочої групи. Обстежено 114 місць здійснення сезонної торгівлі суб'єктами підприємницької діяльності - фізичними особами.

Внаслідок проведеної роботи суб'єкти підприємницької діяльності - фізичні особи уклали трудові договори  з найманими працівниками.

 
© 2018 Управління економіки міста