Події

Грип та гостра респіраторна вірусна інфекція займають перше місце по частоті та кількості випадків всіх інфекційних захворювань. Економічні збитки від наслідків епідемій становлять мільйони гривень.

 

Актуальною темою сьогодення є проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. Підприємства, установи, організації та суб’єкти підприємницької діяльності у трудових відносинах із найманими працівниками повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо легальної зайнятості  та виплати заробітної плати. 

 

Управління праці та соціального захисту населення інформує про відповідальність за несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умови праці.

 

Управління праці та соціального захисту населення інформує про відповідальність за несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умови праці.

 

7 жовтня 2017 року з нагоди Дня міста Запоріжжя на Прибережній магістралі відбудеться Покровський ярмарок.

 
Управління праці та соціального захисту населення інформує про додаткові пільги у трудовому законодавстві особам, які належать до учасників бойових дій та інвалідів війни. 
В приміщенні ТОВ «Рівнетеплоенерго» (м.Рівне, вул.Д.Галицького, 27) 07-08 вересня 2017 року відбудеться Міжнародний інвестиційний форум з питань енергоефективності та енергозбереження та ІІІ Міжнародна спеціалізована виставка «Сучасність. Енергозбереження. Технології. (СЕТ – 2017)». 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

Дізнайтесь що Ви втрачаєте, працюючи нелегально, отримуючи заробітну плату в «конвертах»

Заробітна плата – це невід’ємне право кожного громадянина України. Згідно ст. 43 Конституції України кожен громадянин має право на належні, безпечні і здорові умови праці; на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; гарантується захист від незаконного звільнення; право на своєчасне одержання винагороди за працю.

 

Від  розміру заробітної плати залежить розмір податку на доходи фізичних осіб - одного з основних джерел наповнення місцевого бюджету.

На жаль, такі негативні явища, як використання праці найманих робітників без укладення трудових договорів, виплата заробітної плати в «конвертах» або в розмірі нижче законодавчо встановленого розміру залишаються актуальними і на сьогоднішній день, від «тіньових» розрахунків втрачає бюджет, а через непоінформованість і низький рівень свідомості дорогою ціною платять і самі наймані робітники.

Нелегально працюючи, вони позбавляються соціальної захищеності:

-  разі тимчасової непрацездатності не оплачуються лікарняні листи;

- не проводяться виплати допомоги жінкам під час вагітності і пологів;

- не проводяться страхові виплати у разі настання нещасного випадку на виробництві;

- беззахисні перед роботодавцем у разі конфлікту або травматизму, оскільки у них немає доказів того, що вони дійсно працювали на цьому підприємстві або у цього приватного підприємця;

- не зараховується цей період роботи до страхового стажу для призначення пенсії за віком.  

Отже, варто вже зараз відстоювати свої конституцiйні права - вимагати від роботодавцiв офiційного оформлення трудових вiдносин.

 
© 2017 Управління економіки міста