Події

20 серпня відбулася прес-конференція, учасники якої анонсували проведення семінару  для представників малого та середнього бізнесу, молодих креативних підприємців на тему: «Все про податки і бізнес з нуля у Рівному».

 

Пріоритетними питаннями виконавчого комітету Рівненської міської ради та міської комісії з питань праці та заробітної плати залишаються своєчасна виплата заробітної плати, підвищення рівня оплати праці та дотримання норм трудового законодавства в частині мінімальної заробітної плати, виведення заробітної плати та зайнятості населення з тіньового сектора економіки.

 

Заходами Програми розвитку малого  і середнього підприємництва у Рівненській області на 2018 – 2020 роки, передбачено здійснення  часткового відшкодування відсоткових ставок за кредитами (позиками) банків, що надаються на реалізацію проектів відповідно до Порядку використання коштів, передбачених в обласному бюджеті, на часткове відшкодування відсоткових ставок за кредитами банків, що надаються на реалізацію проектів суб’єктів малого і середнього підприємництва, затвердженого  розпорядженням голови обласної державної адміністрації  від 16 квітня 2018 року № 223.

 

Суб’єктів господарювання у ТЦ «Вікторія», АТ «Рівненський центральний універмаг», магазині «Бахус» попереджено

 

На численні звернення роботодавців та найманих працівників управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради повідомляє про застосування мінімальної зарплати в погодинному розмірі.

 

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує про особливості проведення атестації робочих місць за  умовами праці медичних працівників

 

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує, що згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 01.07.2018  прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб встановлено у розмірі 1841 гривня.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

Скорочення роботи напередодні святкових, неробочих днів при неповному робочому часі

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради звертає увагу роботодавців на необхідності дотримання вимог законодавства  щодо скорочення роботи напередодні святкових і неробочих днів.

Мінсоцполітики у листі від 22.12.2017 р. №2960/0/107-17/284 нагадує, що відповідно до  статті 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. При цьому оплата праці провадиться в розмірі повної тарифної ставки, повного окладу.

Однак, режим роботи на умовах неповного робочого часу передбачає оплату праці пропорційно до відпрацьованого часу чи залежно від виробітку (стаття 56 КЗпП). Тобто, такій категорії працівників оплату здійснюють за фактично відпрацьований час. Тому зменшення кількості відпрацьованих годин напередодні святкових і неробочих днів для них в такому випадку неминуче потягне за собою зменшення розміру оплати праці.

Скорочення роботи перед святами передбачено тільки для працівників з установленою законодавством нормою тривалості робочого часу 40 годин на тиждень.  Водночас,  на думку Мінсоцполітики, якщо працівник працює на умовах неповного робочого тижня, але  тривалість його робочого часу  у передсвятковий день становить 8 годин,  доцільно все ж скоротити тривалість роботи на одну годину в передсвятковий день.

 
© 2018 Управління економіки міста