Події

Пріоритетними питаннями виконавчого комітету Рівненської міської ради та міської комісії з питань праці та заробітної плати залишаються своєчасна виплата заробітної плати, підвищення рівня оплати праці та дотримання норм трудового законодавства в частині мінімальної заробітної плати, виведення заробітної плати та зайнятості населення з тіньового сектора економіки.

 

Заходами Програми розвитку малого  і середнього підприємництва у Рівненській області на 2018 – 2020 роки, передбачено здійснення  часткового відшкодування відсоткових ставок за кредитами (позиками) банків, що надаються на реалізацію проектів відповідно до Порядку використання коштів, передбачених в обласному бюджеті, на часткове відшкодування відсоткових ставок за кредитами банків, що надаються на реалізацію проектів суб’єктів малого і середнього підприємництва, затвердженого  розпорядженням голови обласної державної адміністрації  від 16 квітня 2018 року № 223.

 

Суб’єктів господарювання у ТЦ «Вікторія», АТ «Рівненський центральний універмаг», магазині «Бахус» попереджено

 

На численні звернення роботодавців та найманих працівників управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради повідомляє про застосування мінімальної зарплати в погодинному розмірі.

 

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує про особливості проведення атестації робочих місць за  умовами праці медичних працівників

 

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує, що згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 01.07.2018  прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб встановлено у розмірі 1841 гривня.

 

Інформуємо Вас про початок роботи Програми ЄБРР IQ Energy в напрямку фінансування енергомодернізації житла в багатоквартирних будинках з ОСББ. При підтримці ЄБРР один з партнерів програми IQ Energy, ОТП Банк, розробив кредитний продукт для ОСББ, який спрямований на фінансування широкого спектру енергоефективних заходів у багатоквартирних будинках, які включають теплоізоляцію огороджувальних конструкцій, модернізацію систем опалення, в тому числі встановлення лічильників тепла, індивідуальних теплових пунктів, встановлення енергоефективних вікон та багатьох інших заходів.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

Інспектори праці звертають увагу роботодавців на легальне використання праці найманих працівників

Управління праці та соціального захисту населення у черговий раз хоче привернути увагу роботодавців та найманих працівників нашого міста до питання легалізації виплати заробітної плати, належного оформлення трудових відносин.

Ми вже не один раз писали про негативний вплив «тіньової» зайнятості, про відповідальність роботодавців за порушення норм чинного законодавства, але питання легалізації виплати заробітної плати і надалі залишається важливим для розвитку економіки нашої країни.

«Український працівник повинен мати належний соціальний захист, гарантований державою, безпечні і здорові умови праці, достойну заробітну плату, що зумовлює соціальну стабільність в країні. Пріоритетне завдання на 2018 рік – легалізувати трудові відносини та зайнятість, і до цього питання насамперед має бути інтелектуальний, аналітичний підхід», – так нещодавно зазначила Ольга Крентовська, Перший заступник Міністра соціальної політики.

Нелегальна зайнятість влаштовує тих роботодавців, які живуть за принципом, коли немає офіційної зарплати і не сплачуються податки. Іноді роботодавці використовують такі відносини з найманими працівниками, як стажування або  встановлення випробувального терміну без оплати праці, що не відповідає нормам діючого трудового законодавства.

Шановні роботодавці! Якщо Ви використовуєте працю громадян без належного оформлення трудових відносин, негайно та в найкоротший термін укладайте трудові договори з найманими працівниками, усувайте самостійно допущені порушення трудового законодавства. Інакше при виявленні порушень інспектором праці, який завітає до Вас для здійснення контролю за додержанням законодавства про працю  Ви втратите набагато більше. Заходи до притягнення об’єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності за використання праці неоформлених працівників, несвоєчасну та не у повному обсязі виплату заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці вживаються одночасно із внесенням припису незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування.

Головна мета інспекторів праці не штрафувати роботодавців, а  допомогти їм працювати у правовому полі, проводячи превентивно-роз’яснювальну та  профілактичну роботу з метою не допущення суб’єктами господарювання порушень норм чинного трудового законодавства.

Дуже важливо, щоб роботодавці долучилися до соціального діалогу, проявили свою громадянську свідомість та забезпечили європейський підхід до вирішення питань легального оформлення трудових відносин, а наймані працівники ніколи не погоджувалися працювати без належного оформлення трудових відносин.

Пам’ятайте,  що легалізація ринку праці допоможе підняти стандарти життя в нашій країні. Тож давайте спільними зусиллями допоможемо нашому місту стати взірцем для інших міст України.

 
© 2018 Управління економіки міста