Події

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує, що питання дотримання державних соціальних гарантій щодо оплати праці та  легальної зайнятості не втрачає своєї  актуальності.

 

Використання незадекларованої праці - це соціальне явище, яке справляє значний негативний вплив на розвиток економіки України та  життєвий рівень людей.

 

В рамках виконання заходів «Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки», управління економіки міста спільно з громадською організацією «Платформа взаємодій «Простір»  22 квітня 2018 року о 9-30 проводить для суб’єктів підприємництва унікальний захід: «Форум креативних індустрій».

 

В рамках виконання заходів «Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки», управління економіки міста спільно з Громадською організацією «Рівненська федерація малого та середнього бізнесу «Єдність» 24 квітня 2018 року о 10-00 годині проводить для суб’єктів малого та середнього підприємництва одноденний тренінг на  тему: «Стратегія розвитку бізнесу та позиціонування в Інтернеті».

 

Повідомляємо, що 17-19 квітня 2018 року в Національному технічному університеті України «Київський політехнічний інститут ім.І.Сікорського» відбудеться V міжнародна науково-технічна та навчально-методична конференція «Енергетичний менеджмент: стан та перспективи розвитку – PEMS’18».

 

Міською комісією з питань праці та заробітної плати постійно проводиться цілеспрямована робота щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати найманим працівникам, дотримання державних мінімальних гарантій з оплати праці на підприємствах, в організаціях, установах, а також у суб’єктів підприємницької діяльності-фізичних осіб.

 

Управління економіки міста оголошує конкурс на відбір проектів, які передбачають залучення коштів міського бюджету на часткову компенсацію відсоткових ставок за кредитами банків, що надаються на реалізацію проектів суб’єктів малого та середнього підприємництва.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

До уваги роботодавців та найманих працівників!

Легалізація виплати заробітної плати

Актуальною темою сьогодення залишається боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», дотримання державних гарантій щодо оплати праці, недопущення виникнення заборгованості із виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та суб'єкти підприємницької діяльності-фізичні особи при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись норм чинного законодавства, нести відповідальність за їх порушення.

«Тіньові» заробітки виникають коли роботодавці змушують робітників працювати без оформлення трудових відносин та видають працівникам заробітну плату «у конвертах».

Для роботодавця відсутність належно оформлених трудових відносин з найманими працівниками приводить до позбавлення права вимагати виконання роботи належним чином, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, режиму роботи, можливості притягнути працівника до відповідальності.

Працівник, який погоджується на таке працевлаштування, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем, він не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та страхового стажу.

Оформлення трудових відносин у законодавчо встановленому порядку, офіційне отримання заробітної плати - це державний захист від незаконного звільнення, це безпечні умови праці та гарантоване право на відпочинок, на своєчасно виплачену легальну заробітну плату, страховий стаж та можливість при досягненні пенсійного віку мати гідне пенсійне забезпечення.

Звичайно, більшість роботодавців усвідомлюють свою відповідальність перед працівниками, перед державою і виплачують заробітну плату відповідно до законодавства.

Право громадян на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а при необхідності забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті переходу на ринкову економіку. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Звертаємось до роботодавців, із закликом проявити свою громадянську позицію та привести у   відповідність до норм діючого законодавства трудові відносини з найманими працівниками, вчасно проводити виплату заробітної плати. Не позбавляйте працівників соціального захисту, не порушуйте вимоги трудового законодавства.

Сподіваємось, що наведена інформація стане в нагоді для роботодавців та найманих працівників.

 
© 2018 Управління економіки міста