Події

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує, що питання дотримання державних соціальних гарантій щодо оплати праці та  легальної зайнятості не втрачає своєї  актуальності.

 

Використання незадекларованої праці - це соціальне явище, яке справляє значний негативний вплив на розвиток економіки України та  життєвий рівень людей.

 

В рамках виконання заходів «Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки», управління економіки міста спільно з громадською організацією «Платформа взаємодій «Простір»  22 квітня 2018 року о 9-30 проводить для суб’єктів підприємництва унікальний захід: «Форум креативних індустрій».

 

В рамках виконання заходів «Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки», управління економіки міста спільно з Громадською організацією «Рівненська федерація малого та середнього бізнесу «Єдність» 24 квітня 2018 року о 10-00 годині проводить для суб’єктів малого та середнього підприємництва одноденний тренінг на  тему: «Стратегія розвитку бізнесу та позиціонування в Інтернеті».

 

Повідомляємо, що 17-19 квітня 2018 року в Національному технічному університеті України «Київський політехнічний інститут ім.І.Сікорського» відбудеться V міжнародна науково-технічна та навчально-методична конференція «Енергетичний менеджмент: стан та перспективи розвитку – PEMS’18».

 

Міською комісією з питань праці та заробітної плати постійно проводиться цілеспрямована робота щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати найманим працівникам, дотримання державних мінімальних гарантій з оплати праці на підприємствах, в організаціях, установах, а також у суб’єктів підприємницької діяльності-фізичних осіб.

 

Управління економіки міста оголошує конкурс на відбір проектів, які передбачають залучення коштів міського бюджету на часткову компенсацію відсоткових ставок за кредитами банків, що надаються на реалізацію проектів суб’єктів малого та середнього підприємництва.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

Легалізація заробітної плати

У наш час актуальною темою є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості із виплати заробітної плати. Підприємства, установи та організації, суб’єкти підприємницької діяльності-фізичні особи при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись норм чинного законодавства та нести відповідальність за його порушення.

В умовах дефіциту вільних вакансій, працівники досить часто погоджуються на будь-які запропоновані роботодавцем умови. Працевлаштовані нелегально, вони стають повністю безправними перед роботодавцем, на них не розповсюджуються передбачені трудовим законодавством державні гарантії.

Найбільш поширеними порушеннями вимог трудового законодавства роботодавцями є: ненормований робочий день, відсутність вихідних днів, відсутність оплати «лікарняного» та відпустки, відсутність оплати роботи в надурочний час, у святкові дні, залежність розміру заробітної плати виключно від роботодавця, відсутність записів у трудовій книжці і несплата внесків до Пенсійного фонду. Працівники, не захищені від звільнення, не мають гарантованого права на безпечні та здорові умови праці. Погоджуючись на такі умови, наймані працівники не завжди розуміють що позбавляють себе конституційного захисту сьогодні і можливості отримання гідної пенсії у майбутньому.

Більшість роботодавців дбають про соціальний захист своїх працівників та працюють у законодавчому полі. Однак є й такі роботодавці, які намагаються отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та виплачують заробітну плату в «конвертах».

Шановні працівники! Пам’ятайте, що роботодавець зобов’язаний укласти з вами трудовий договір. Не погоджуйтесь на роботу без укладення трудового договору та контролюйте внесення роботодавцем відповідного запису у трудову книжку.

Шановні роботодавці! Дотримуйтесь законодавства про працю. Не порушуйте права найманих працівників. Пам’ятайте що за порушення законодавства про працю передбачено дисциплінарну, матеріальну, адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.

 
© 2018 Управління економіки міста