Події

23 жовтня 2018 року об 11-00 год. в актовій залі Національного університету водного господарства та природокористування (м. Рівне, вул. Соборна, 11) в рамках «Програми розвитку малого і середнього підприємництва в місті Рівному на 2018-2019 роки» відбудеться Форум «Регуляторна політика та сприяння розвитку малого і середнього бізнесу».

 

В  знак продовження традицій і звичаїв Запорізького козацтва, 6 жовтня 2018 року в місті Запоріжжі на Прибережній магістралі відбудеться Покровський ярмарок, у якому приймуть участь близько 2 тисяч учасників та 120 тисяч мешканців і гостей міста.

 

5 вересня на засіданні Кабінету Міністрів України ухвалено розпорядження „Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення”.

 

З метою попередження порушень трудового законодавства  міська комісія з питань праці та заробітної плати постійно запрошує  на засідання комісії керівників підприємств та суб’єктів господарської діяльності-фізичних осіб, на яких за результатами проведеного аналізу можливі порушення соціальних гарантій найманих працівників. 

 

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує про обов’язкові підстави для проведення атестації робочих місць за умовами праці

 

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Рівненської міської ради інформує про обов’язкові підстави для проведення атестації робочих місць за умовами праці

 

Важливим напрямом діяльності органів виконавчої влади та місцевого самоврядування є належний захист трудових прав працівників, детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин. Здійснення ефективного відповідного контролю є вкрай необхідним як для забезпечення трудових гарантій найманих працівників, так і для попередження порушень трудового законодавства роботодавцями.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Події

Легалізація заробітної плати

У наш час актуальною темою є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості із виплати заробітної плати. Підприємства, установи та організації, суб’єкти підприємницької діяльності-фізичні особи при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись норм чинного законодавства та нести відповідальність за його порушення.

В умовах дефіциту вільних вакансій, працівники досить часто погоджуються на будь-які запропоновані роботодавцем умови. Працевлаштовані нелегально, вони стають повністю безправними перед роботодавцем, на них не розповсюджуються передбачені трудовим законодавством державні гарантії.

Найбільш поширеними порушеннями вимог трудового законодавства роботодавцями є: ненормований робочий день, відсутність вихідних днів, відсутність оплати «лікарняного» та відпустки, відсутність оплати роботи в надурочний час, у святкові дні, залежність розміру заробітної плати виключно від роботодавця, відсутність записів у трудовій книжці і несплата внесків до Пенсійного фонду. Працівники, не захищені від звільнення, не мають гарантованого права на безпечні та здорові умови праці. Погоджуючись на такі умови, наймані працівники не завжди розуміють що позбавляють себе конституційного захисту сьогодні і можливості отримання гідної пенсії у майбутньому.

Більшість роботодавців дбають про соціальний захист своїх працівників та працюють у законодавчому полі. Однак є й такі роботодавці, які намагаються отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та виплачують заробітну плату в «конвертах».

Шановні працівники! Пам’ятайте, що роботодавець зобов’язаний укласти з вами трудовий договір. Не погоджуйтесь на роботу без укладення трудового договору та контролюйте внесення роботодавцем відповідного запису у трудову книжку.

Шановні роботодавці! Дотримуйтесь законодавства про працю. Не порушуйте права найманих працівників. Пам’ятайте що за порушення законодавства про працю передбачено дисциплінарну, матеріальну, адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.

 
© 2018 Управління економіки міста