Події

Звертаємо Вашу увагу, що з  01.01.2018 року  збільшено розмір мінімальної заробітної плати.

 

Управління праці та соціального захисту населення інформує щодо різниці між  трудовим та цивільно-правовим договором.

 

Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповновадений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки (посадового окладу). 

 

Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується.

 

29 листопада 2017 року  у залі засідань виконавчого комітету Рівненської міської ради відбулося чергове  засідання міської комісії з питань праці та заробітної плати.

 

З метою успішного впровадження заходів Муніципальної програми сталого розвитку міста Рівного створюється база даних пріоритетних проектів, що потребують реалізації у 2018 році.

 

Грип та гостра респіраторна вірусна інфекція займають перше місце по частоті та кількості випадків всіх інфекційних захворювань. Економічні збитки від наслідків епідемій становлять мільйони гривень.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Фотогалерея. На межі тисячоліть (стор.4)

89.jpg   90.jpg  91.jpg  92.jpg 93.jpg 
 94.jpg  95.jpg  96.jpg  97.jpg  98.jpg
 99.jpg  100.jpg  101.jpg  102.jpg  103.jpg
 104.jpg  105.jpg  106.jpg  107.jpg  108.jpg
 109.jpg  110.jpg  111.jpg  112.jpg  113.jpg
 114.jpg  115.jpg  116.jpg  117.jpg  118.jpg
 119.jpg  120.jpg  121.jpg  122.jpg  123.jpg
 124.jpg  125.jpg  126.jpg  127.jpg  128.jpg
 129.jpg  130.jpg  131.jpg  132.jpg  133.jpg

                                                                                                                               1  2  3  4
 
© 2018 Управління економіки міста