Події

Звертаємо Вашу увагу, що з  01.01.2018 року  збільшено розмір мінімальної заробітної плати.

 

Управління праці та соціального захисту населення інформує щодо різниці між  трудовим та цивільно-правовим договором.

 

Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповновадений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки (посадового окладу). 

 

Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується.

 

29 листопада 2017 року  у залі засідань виконавчого комітету Рівненської міської ради відбулося чергове  засідання міської комісії з питань праці та заробітної плати.

 

З метою успішного впровадження заходів Муніципальної програми сталого розвитку міста Рівного створюється база даних пріоритетних проектів, що потребують реалізації у 2018 році.

 

Грип та гостра респіраторна вірусна інфекція займають перше місце по частоті та кількості випадків всіх інфекційних захворювань. Економічні збитки від наслідків епідемій становлять мільйони гривень.

 
Пошук по сайту
Офіційний сайт управління економіки міста

Засідання комітету

Відповідно до положення про комітет з управління впровадженням Стратегічного плану економічного розвитку міста Рівного:

  •  - Комітет з управління впровадженням Стратегічного плану економічного розвитку міста Рівного (надалі  Комітет) є дорадчим органом громади міста при міському голові.
  •  - Метою діяльності Комітету є забезпечення реалізації та постійної підтримки актуальності Стратегічного плану економічного розвитку міста Рівного, затвердженого рішенням міської ради від 22 листопада 2006 року №317, та моніторинг якості виконання завдань, визначених Стратегічним планом.
  •  - Основною формою роботи Комітету є відкриті засідання.
  •  - Засідання Комітету є правочинним, якщо на ньому присутні більше половини від загального складу Комітету.
  •  - Рішення Комітету приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів присутніх його членів та оформляються протоколом.
  •  - Рішення Комітету, прийняті в межах його повноважень і відповідним чином оформлені, носять рекомендаційний характер, є обов'язковими для розгляду міською радою, її виконавчими органами і враховуються в їх діяльності.

Протокол №4 від 15.07.2009
http://www.economy.rv.ua/tmp/Protocol%20Nr4.doc

Основні індикатори економічного розвитку м.Рівного за 2007-2008 роки
http://www.economy.rv.ua/tmp/major_economic_indscators_2007-2008.doc

Зведений аналітичний моніторинговий звіт про хід виконання Стратегічного плану економічного розвитку м.Рівного за 2008 рік
http://www.economy.rv.ua/tmp/analysis_report_2008р.xls


 Протокол №3 від 09.04.2008
http://www.economy.rv.ua/tmp/Protocol_Nr3.doc 

Зведений аналітичний моніторинговий звіт про хід виконання Стратегічного плану економічного розвитку м.Рівного за 2007 рік

http://www.economy.rv.ua/tmp/analysis_report_2007.xls

Основні індикатори економічного розвитку м.Рівного за 2006-2007 роки

http://www.economy.rv.ua/tmp/major_economic_indicators_2006-2007.doc

Протокол №2 від 18.12.2007

http://www.economy.rv.ua/tmp/Protocol_Nr2.doc

Протокол №1 від 05.09.2007

http://economy.rv.ua/tmp/Protocol_Nr.1.doc

 
© 2018 Управління економіки міста